Conflito em Equipes sempre acontece este tipo de situação seja no trabalho, escola e etc, a resolução do conflito ocorre rapidamente, pode diminuir a eficácia da equipe.

Saiba que certas técnicas podem ajudar a resolver conflitos em um computador sem ressentimentos, portanto siga as nossas dicas e tenha sucesso.

Dicas de Como Resolver Conflito em Equipes:

1. Ouça. Cada membro da equipe tem um ponto de vista sobre o conflito. A melhor chance que você tem para resolver este conflito precisa ser ouvido os membros da equipe .

2. Peça a cada membro que conte os conflito individualmente para que ninguém tenha influência sobre o ponto de vista do outro.

3. Resolva o problema. Enfrente o problema desde o início. Se afeta apenas dois membros da equipe, enfrente-os juntos. Se o conflito se originou a partir de uma pessoa, ela tem de ser confrontado sobre seu envolvimento. Use uma crítica construtiva, se você mostrar a culpa da situação.

4. Resolva o problema. Peça a cada membro para escrever o que precisa acontecer para resolvê-lo. Leia em voz alta as ideias e ter o voto da equipe para a melhor ideia. Isso vai ajudar a equipe a se sentir como eles são parte da resolução.

5. Faça um compromisso. É chegar a um acordo mútuo que ambos os lados possam aceitar. Utilize de compromisso em que ambas as partes não podem resolver o problema de outra maneira.

6. Promova a equipe. Quando surge um conflito, os sentimentos ruins poderiam ser refletidas nos membros individuais da equipe. Compartilhe os pontos fortes de cada membro da equipe para incentivar a camaradagem e manter a integridade da equipe como um todo.

7. Reconstrua o que foi destruído. Uma vez que o equipamento foi quebrado pelo conflito precisa ser reconstruído.

8. Trabalhe juntos em um projeto tão divertido como uma atividade recreativa para ajudar a reconstruir o ambiente da equipe.